商业理念和策略

愿景
成为最优秀的投资商，帮助企业成长为一流企业。

商业理念
银瑞达对极具增值潜力的公司进行投资，凭借银瑞达自身的经验、知识和网络，积极推动持股公司不断发展，助其成为一流企业。

目标
在营业周期内，每股净资产收益（包括红利再投资）将超过资本市场成本。资本市场成本为无风险利率（十年期政府公债平均利率）与风险溢价之和。

银瑞达打算通过投资潜在回报优于业内回报要求的公司，进一步扩大其营运投资。银瑞达还打算对非上市公司的股份增持至25%。

策略
对投资组合进行稳妥的调整更新、对回报前景看好的公司进行投资，是银瑞达长期盈利的秘诀所在。凭借其企业投资的丰富经验、独特的网络、强大的资产实力、灵活的投资视角，银瑞达具有强大的投资优势。银瑞达将：

• 对回报潜力远大于投资风险的公司进行投资
• 无论公司处于什么发展阶段、致力于什么领域、身处什么市场，但凡值得投资，银瑞达将利用其专长和组织构架捕捉住投资机会
• 抓住投资机遇，巩固对已投资公司的控股，增大对非上市公司的持股比例，从而为股东带来高额回报和所有权回报

提高企业价值
银瑞达帮助其持股的企业成为一流企业。银瑞达通过以下措施帮助提高企业价值：

•  通过持有企业大量股份、积极出任企业董事局职位，推动企业创造价值，重点帮助企业提高盈利能力、发展速度、资产结构和产业结构
• 让控股企业受益于银瑞达独特的国际网络和专家团队
• 建立明确的目标，持续跟踪和评价这些企业的运营情况，并将它们与其竞争对手进行比较。

退出持股
银瑞达对所有持股公司的长期回报潜力持续进行评估。若评估显示某公司的长期回报潜力没有达到要求，或若将投资另作它用将能带来更高的投资回报，银瑞达将在保障投资增值的情况下，退出对该公司的持股。

财力
我们的策略是保有高度财务灵活性，这样无论经济大环境如何，银瑞达都能够把握住投资机遇。通过对风险因素、期望财务灵活性和目前税收状况进行综合考虑，银瑞达认为：在一个商业周期中，合理的杠杆水平应为5%~ 10%。根据银瑞达的政策，在任何时段，杠杆均不得低于0，不得高于25%。

正确任用人才
成功的企业需要由人来创造，因而在正确的时间任用正确的人才极为重要。银瑞达致力于：

• 网罗人才并任用杰出商业领导和专家人才
• 积极为持股企业打造管理团队和董事会
• 公司长期价值的实现，得益于员工、管理层和董事会的努力和贡献。因而公司应为员工创造获得丰富知识和积累经验的机会；给员工、管理层和董事会支付报酬，最好能让他们拥有公司股份。这样大家都成为公司的所有者，为同一个目标奋斗。

更新日期 2008-08-11 06:37:05