Bolagsstyrning avser de beslutssystem genom vilka ägarna, direkt eller indirekt, styr bolaget. God bolagsstyrning bygger på tre grundstenar – tydliga ägare, en engagerad och väl sammansatt styrelse samt effektiva processer med genomtänkt riskhantering.
God bolagsstyrning skapar värde genom att säkerställa ett effektivt beslutsfattande, som följer företagets strategi och styr mot uppsatta affärsmål, vilket är särskilt viktigt i tider av osäker ekonomisk utveckling. God bolagsstyrning omfattar även en öppenhet mot ägarna, så att de tydligt kan följa bolagets utveckling. För Investor, vars affärsverksamhet är att äga företag och som ägare skapa värde i företagen, är god bolagsstyrning grundläggande. Det gäller både Investors egen organisation och de företag där Investor är ägare.
Svensk kod för bolagsstyrning
Svensk kod för bolagsstyrning bygger på principen ”följ eller förklara” som tillämpas i flertalet utländska koder. Principen innebär att ett företag som tillämpar koden kan avvika från enskilda regler men då ska ange förklaringar till avvikelsen. Koden innebär bland annat att bolaget i samband med årsredovisningen ska avge en särskild rapport om bolagsstyrningsfrågor där bolaget ska ange om och hur koden tillämpats under det senaste räkenskapsåret. Investors bolagsstyrningsrapport är upprättad i enlighet med kodens rekommendationer.
Kollegiet för Svensk Bolagsstyrning
Kollegiet för Svensk Bolagsstyrning har det övergripande ansvaret för att förvalta Svensk kod för bolagsstyrning. Kollegiet har publicerat en informationsbroschyr, Special Feature of Swedish Corporate Governance, på sin hemsida i syfte att ge olika aktörer ökad förståelse för svensk bolagsstyrning.
För Kollegiets hemsida se länk till höger.

Bolagsstyrning inom Investor
Investor är ett publikt svenskt aktiebolag, noterat på NASDAQ OMX Stockholm. Till grund för företagets styrning – från aktieägare, styrelse, verkställande direktör till företagsledning – finns gällande externa lagar, regler, rekommendationer samt interna regelverk.
Även bolagsordningen är ett centralt dokument avseende styrningen av företaget. Bolagsordningen fastställer bland annat bolagets firma, var styrelsen har sitt säte, verksamhetsinriktning samt uppgifter rörande aktiekapitalet.
Det högsta beslutande organet är bolagsstämman, där Investors aktieägare utövar sitt inflytande i företaget.
Valberedningen tillvaratar samtliga aktieägares intressen och har en beredande roll inför årsstämman avseende bland annat förslag om styrelsens sammansättning.
Styrelsen förvaltar, för ägarnas räkning, företagets angelägenheter. Investors styrelse leds av styrelseordförande Jacob Wallenberg.
Styrelsen utser den verkställande direktören som ansvarar för företagets löpande förvaltning i enlighet med styrelsens anvisningar. Ansvarsfördelningen mellan styrelsen och verkställande direktören tydliggörs i instruktioner och arbetsordningar som fastställs årligen av styrelsen. För att effektivisera och fördjupa sitt arbete i vissa frågor har styrelsen inrättat tre utskott: Revisionsutskottet och Ersättningsutskottet samt Finans- och riskutskottet. Viktiga stödfunktioner till utskotten är Intern kontroll, Riskkontroll och Compliance.
Styrelsen och verkställande direktörens förvaltning samt företagets finansiella rapportering granskas av den externa revisor som utses av årsstämman.
Ledningsgruppen består, utöver verkställande direktören, av ansvarig person för Kärninvesteringar, Operativa investeringar, Investor Growth Capital, Aktiv portföljförvaltning och Operations samt Legal, Corporate Governance och Compliance. Interna policyer och instruktioner utgör väsentliga styrdokument för hela företaget då de tydliggör ansvar och befogenheter inom speciella områden, till exempel informationssäkerhet, regelefterlevnad och riskhantering.
Ledningen och medarbetarnas agerande styrs även av företagskulturen. En stark och tydlig företagskultur är av vikt för att företagets vision och mål ska uppnås. Basen i Investors företagskultur utgörs av kärnvärdena Create value, Continuous improvement, Contribute your view och Care for people.
Ledningsgruppen arbetar aktivt med att engagera alla medarbetare i att utveckla företagskulturen och att leva efter dess värderingar.
Även företagets strategi och hantering av CSR-frågor utgör en del av företagets styrning.
Informationen senast uppdaterad 2011-03-21 14:01:33