Ansvar som företag och arbetsgivare

Hälsa, arbetsklimat och säkerhet

Vi följer lagar och förordningar som finns i de länder där vi är aktiva. Hälsa, arbetsklimat och säkerhet är viktiga områden för oss som arbetsgivare. Vi har ett bra friskoch hälsovårdsprogram samt stort fokus på säkerhet och trygghet för alla anställda. Som beskrivits i avsnittet om medarbetarna arbetar vi kontinuerligt med att mäta arbetsklimatet genom en årlig medarbetarundersökning och våra etiska riktlinjer är en guide till alla anställda för att säkerställa ett fortsatt högt etiskt agerande.

Miljöansvar

Vår direkta miljöpåverkan är mycket begränsad med huvudkontor i Stockholm  och därutöver sex mindre kontor i världen. Vi är emellertid medvetna om att vi har en indirekt påverkan på miljön genom våra innehav. Vi har en miljöpolicy som syftar till att  minimera miljöpåverkan genom att minska resursförbrukningen, samt återanvända och återvinna i den utsträckning det är möjligt. 2007 påbörjade vi arbetet att mäta och rapportera Stockholmskontorets klimatpåverkan. Resultatet från emissionsmätningen har redovisats inom ramen för CDP och vi har ökat vår medvetenhet om miljörelaterade risker och möjligheter.

Samhällsansvar

Vi använder utvalda sponsoraktiviteter som ett sätt att kombinera affärsrelaterade åtaganden med vårt samhällsansvar. Våra prioriterade områden är ungdomar, utbildning och entreprenörskap.

Informationen senast uppdaterad 2012-04-18 17:30:59