Strategi och affärsmodell

Våra strategiska pelare

• 

  Prestation

  Lönsam tillväxt i våra bolag driver vårt värdeskapande. Vi framtidssäkrar våra bolag genom innovation, samtidigt som vi hanterar underprestation.

  Lönsam tillväxt är den främsta drivkraften för värdeskapande, och Investors utveckling är direkt kopplad till utvecklingen i våra bolag. Värde skapas framför allt genom lönsam organisk tillväxt, kompletterad med tilläggsförvärv. Samtidigt är investeringar för framtiden avgörande för långsiktig konkurrenskraft. Som engagerade ägare uppmuntrar och utmanar vi våra bolag att ta tillvara möjligheterna inom innovation, digitalisering och AI och omsätta dem i mätbara resultat. Vi har ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som vi fokuserar på dagens prestation och agerar när utvecklingen inte motsvarar förväntningarna.

  Nyckeltal
• 

  Portfölj

  För att äga rätt verksamheter över tid fortsätter vi att investera i och successivt trimma portföljen, med hjälp av vår finansiella flexibilitet.

  Vi behöver säkerställa att vi är exponerade mot verksamheter med förutsättningar för lönsam tillväxt på marknader med strukturella drivkrafter. Denna gradvisa omställning sker till största delen organiskt i respektive portföljbolag, men omfattar även tilläggsförvärv som tillför nya produkter, teknologier, kunder och marknader.
  Samtidigt som utvecklingen av befintliga portföljbolag alltid är högsta prioritet, söker vi även investeringsmöjligheter i nya bolag som kompletterar och gradvis förnyar vår portfölj. Vi letar efter verksamheter som gynnas av strukturella tillväxttrender, har attraktiva positioner i värdekedjorna och affärsmodeller vi förstår, och där vi kan bidra med kapital men även med vår kompetens och vårt nätverk. Givet vår mycket långa investeringshorisont är vi tålmodiga när det gäller att hitta rätt nya bolag. 
  I slutändan strävar vi efter att investera i och äga starka bolag som vinner på lång sikt.

  Våra företag
• 

  Personer

  Vårt framgångsrecept bygger på nära samarbete mellan drivna individer som förenar kompetens, innovation, drivkraft för värdeskapande och sunda värderingar.

  Eget ansvar på Investor har sin grund i vår decentraliserade modell byggd på tillit, där medarbetare ges mandat att agera och förväntas ta initiativ och driva värdeskapande. Tydliga utvecklingsplaner och en öppen intern arbetsmarknad hjälper oss att utveckla våra medarbetare, möjliggör intern rörlighet och bygger den kompetens vi behöver för framtiden. Vi omfamnar också ny teknik för att främja innovation och öka effektiviteten.
  I våra portföljbolag är människor och talangutveckling en integrerad del av hur vi skapar långsiktigt värde. Successionsplanering är centralt, samtidigt som kontinuerlig förnyelse i styrelserna bidrar till att säkerställa rätt kombination av relevant erfarenhet, bakgrund, förhållningssätt och perspektiv för att driva prestation och transformation.
  Vi investerar betydande resurser i att bygga och vårda vårt nätverk av människor. Genom detta nätverk möjliggör vi delning av bästa praxis och erfarenhetsutbyte mellan våra bolag och stödjer utvecklingen av talanger.
  I allt vi gör kompromissar vi aldrig med värderingar och integritet. En stark moralisk kompass bygger förtroende hos våra intressenter och är grundläggande för vilka vi är och hur vi skapar långsiktigt värde.

  Personer